勞務派遣公司是專門從事人力資源服務的企業(yè)，其主要業(yè)務是提供人力資源服務，包括勞務派遣、人才招聘、人事代理等。在向客戶提供服務的過程中，勞務派遣公司需要收取一定的服務費用。那么，勞務派遣公司如何收費呢？以下是幾種常見的收費方式：

1.按人頭費用收費

按人頭費用收費是一種常見的勞務派遣公司收費方式。這種收費方式按照每個派遣員工的工作小時數(shù)或者是月工資來計算服務費用。通常，按人頭費用收費的勞務派遣公司所服務的客戶都是小型或中型企業(yè)。

2.按服務周期收費

按服務周期收費是另一種常見的勞務派遣公司收費方式。這種收費方式按照服務周期來計算服務費用。例如，一個企業(yè)需要派遣員工工作6個月，那么勞務派遣公司會按照6個月來計算服務費用。這種收費方式通常適用于需要長期服務的客戶。

3.按照派遣員工工資的百分比收費

按照派遣員工工資的百分比收費是一種比較常見的收費方式。這種收費方式按照派遣員工的工資收取一定的服務費用。服務費用通常為員工工資的一定比例。例如，按照員工工資的5%收取服務費用。這種收費方式適用于需要一定數(shù)量的員工來完成特定任務的客戶。

4.按照項目完成情況收費

按照項目完成情況收費是一種比較靈活的收費方式。這種收費方式按照項目完成情況來計算服務費用。例如，一個企業(yè)需要完成一個工程項目，那么勞務派遣公司會按照工程項目完成情況來計算服務費用。這種收費方式通常適用于需要對項目進行細致分析的客戶。

總之，勞務派遣公司的收費方式多種多樣，不同的收費方式適用于不同類型的客戶和服務對象。因此，企業(yè)在選擇勞務派遣公司的時候，需要根據(jù)自身需求和服務情況來選擇***合適的收費方式。